亲爱的楼主，

我是刚刚从事人事的，正好公司招了两个外地应届毕业生，请问下需要那些招工程序呢？（要在人力资源网和人事网增员么？）需要什么证件呢？社保卡又该怎么办呢？

好心的LZ，我刚加了55260873，请验收。

我把问题重新详细的讲下，

公司新招了两名员工，是外地应届大专毕业生。

作为人事的我，需要走那些程序呢？（他们的人事档案如何处理？社保卡如何办理？如何做用工报备？是不是走这几个程序就够了呢？）

PS，有个同事合同到期，续签合同是不是也要报备呢？

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原帖由 厦门狙击手 于 2008-8-6 11:00 发表
请问一下辞职后，原来公司交的社保和住房供基金，能在新公司继续交？

可以的。

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原帖由 六月听雪 于 2008-7-31 14:28 发表
LZ真的是太好了

我有小小的问题想提问下：5月份的时候公司强行让我接了另一个人的工作，但是工资都没有相应的提出来，因为工作强度太大，我极力争取，公司终于同意，并于7月底交接完成，但是公司现在以我不配合（ ...

如果是公司让你辞职，你可以向公司支付你经济补偿金和赔偿金

引用:

原帖由 小李涵涵 于 2008-7-30 11:26 发表
有个问题想问下楼主，我大专毕业，在现在的单位到１０月份就交满四年社保，准备把户口跟档案掉过来，本人要先准备什么资料呢？还有办理户口的时间会很长吗？

户口和档案转入厦门，必先经过厦门人事局的审批同意，可以在人事局的网上申报，审批OK后就可以到人才市场那边办理档案转调，时间长短应看资料是否齐全。

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原帖由 ztyulianww 于 2008-8-2 16:55 发表
楼主你好！
有一个问题想请教一下：我毕业已经一年了，对于目前的工作自己不是很喜欢，想向人力资源这方面发展，可是一直找不到头绪。有很多问题在缠绕自己到底是先考人力资源这方面的入门证还是去找一份人事的工作 ...

从事人力资源管理并非一定是人力资源管理专业，只要有兴趣，都能做好的，你可以先考考证，对HR有了一定了解后找一个单位，可以从最基层开始做，相信你是能做好的。

引用:

原帖由 心云 于 2008-7-15 19:24 发表
请教一下,,
厦门大专毕业后就在现在的公司上班,,到9月份就三年了,一直交的是厦门标准的社保(因为读书的时候户口有迁到学校,毕业后有迁回家,可是公司还是按厦门的标准一直在交)
1、想问一下我要怎么样才能落户厦门
...

户口要落户厦门，首先得经过人事局审批，对大专其有一个条件就是交社保三年以上，工资在社平工资以上，可以审批迁入，详尽你可以到人事局咨询，对于离开厦门，可以凭医保卡去办理退回社保费用。

LZ 呀...我想请教一下,泉州的住房公积金,如果是想在厦门买房子的话,能不能用呢???

不知道LZ能不能帮我解决这问题！
我5月份刚进现在这家公司做行政，来的时候正好有一人辞职，在交接过程中，这人的退保网上没有提交，当时都是前任行政在处理这块，我也不知道，结果6月份公司又自动帮这人提交了一个月的社保（她是本地的，交了460多）。6月份知道后就开始一直催她还款，可是她不愿意，现在连电话都不接，财务说这钱要是要不回来，就从我工资扣！
我觉得一点都不合理，根本就不是我的失误，该负责的两个人都走了，就要我来承担吗？
请问我还有什么方法解决吗？

因公司架构调整，取消了公司领导司机一职，对原担任司机一职的员工进行岗位调整，但一部分人员不同意公司调整，要求解除劳动合同，因司机属特殊工种，需经常加班，但我公司司机薪资结构中有岗位津贴这一项，也就是说对其经常加班做了相应的补偿，请问这种情况经济补偿金该如何算，对其提出经济补偿金中需对加班另做补偿是否合理。

谢谢楼主的回答

引用:

原帖由 清玄 于 2008-6-2 13:46 发表
大专生, 户口/档案挂在福州海峡人才市场. 在岛内同一家公司上班已4年, 因已经在福州办过就业手续, 故无法按大专生骨干人才入厦来办理. 现在想通过干部调动来处理. 请问:
1. 大专生可否干部调动? 是再网上申请吗?
2 ...

LZ在吗?

我想请教您的是，怎么才能把我的户口迁入厦门？我学历本科，刚从一个台资企业辞职出来（工作两年）。

ＬＺ请教你一个问题，我是新从事人事工作的，我们公司以前在岛内去年７月搬到岛外来了，当时我们的地税没有签一直放在岛内，所以我们公司办理社保这块的业务也都在以前岛内所归属的区域，上个月公司把地税也签到了我们公司现在所归属的地税局，请问我现在是不是要在现在的地税所属区的社保中心办理，还有要不要变更什么东西呢！

想请教下
现在招聘人事有没有需要人事上岗证

强帖，先留个名。

问一下,1.公司不景气,要辞掉我,需要赔我多少钱,我工作还没有半年
           2.象这种情况下,我能申请到失业金吗,具体程序如何

好心的人还是有很多的........
支持,支持!!!

在厦门没有强制规定一定要有人事上岗证方可上岗，
但一般大公司都有这个要求，本人认为，如果想从事这个行业的话，考一个还是不错的，再考三级人力资源管理师，二级人力资源管理师，在厦门还没有一级的，目前上海已有了

LZ，我想问下培训服务期应该从哪天算起？是拿到培训证书算起呢？还是劳动合同终止后再算上相应的培训服务期呢

谢谢了

LZ问一下，通常人事档案是放在哪里？有的说在人才，有的说在劳动局，如果是在劳动局，又是放在什么部门？

请教LZ一个关于试用期的问题
新合同法是否规定员工签三年合同适用期必须是六个月呢？

引用:

原帖由 名门之秀 于 2008-8-25 14:31 发表
LZ问一下，通常人事档案是放在哪里？有的说在人才，有的说在劳动局，如果是在劳动局，又是放在什么部门？

干部身份放人才，工人身份放劳动局，一般市、区劳动局都有档案部门的，市的在劳动力市场210室

LZ，我要请教如果40岁和公司解除了劳动合同，工作已满10年了，这样可以领取失业金，但是同时还符合40/50自己可以再交社保对吗？40/50是可以享受国家补贴的，问题就出现了，领失业金的同时可以享受到补贴吗？谢谢