有一问题请教哦~
我公司的在合同上的工资标准上只写了基本工资
没写明补贴事项
在合同第十八条的其他约定的事项上
写了一条关于补贴规定
请问
今后缴纳保险费是依据合同上写的基本工资数字缴纳
还是将规定里的 ... [/quote]
户口性质是厦门本地还是外地?企业单位的规定又是什么,如果企业规定只能是社平工资的60%来交,那也没办法, 您好,先谢谢你这个大好人.有个问题请教.我公司打算给全体员工(均为外地人)办理社保,我在地税网上查到要先在网上增员,请问增员之后要怎么操作? 好贴啊,支持一下,顶顶顶顶顶!!!!!! [quote]原帖由 [i]雪中妖精[/i] 于 2008-3-21 15:41 发表 [url=http://www.xmfish.com/redirect.php?goto=findpost&pid=19934517&ptid=1102655][img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img][/url]
您好,先谢谢你这个大好人.有个问题请教.我公司打算给全体员工(均为外地人)办理社保,我在地税网上查到要先在网上增员,请问增员之后要怎么操作? [/quote]
增员以后,会审核,审核过了就行了,如果审核没过,就得上地税营业厅办理. 我想请问个问题，如果现在公司要成立这个部门，我想问如果作为人资的主管要做些什么工作呢 嗯嗯。。暂时不需要。。但帮顶了 。。LZ是好人呢。。 楼主好人，顶。。。。 楼主好人`~
我想问问~人力资源主要是在做什么的呢？最近想学习些这方面的只是~~考个证书什么的~不过有点茫然！ 谢谢好YU楼主~ 你真是個大好人,幫了很多人的忙!
我也事要請教您!我來廈門這家公司6年了,都是ㄧ年一年簽,8月份到期了.我現在要回老家,我想把醫報社報等5金轉回老家.
1.可以轉嗎?轉跟不轉哪個更好?轉回去個人續保跟單位續保各需要什麼手續?
2.如果我在8月份前懷孕,我個人提出辭職有賠償嗎?
3.如果我退保後或是在老家續保來廈生育 還可以進入統籌還是只能使用醫療卡的餘額?
謝謝!非常感恩! 不好意思,補充問題
1.還沒到生育期可以提前休產假嗎?生育期不再合同時間內,可以報銷碼? [quote]原帖由 [i]日本石材[/i] 于 2008-3-25 11:09 发表 [url=http://www.xmfish.com/redirect.php?goto=findpost&pid=20062911&ptid=1102655][img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img][/url]
你真是個大好人,幫了很多人的忙!
我也事要請教您!我來廈門這家公司6年了,都是ㄧ年一年簽,8月份到期了.我現在要回老家,我想把醫報社報等5金轉回老家.
1.可以轉嗎?轉跟不轉哪個更好?轉回去個人續保跟單位續保各需 ... [/quote]
1、社保能不能转到你老家去，要看你老家的规定，正常情况是不能转。
2、合同到期前怀了宝宝，你本人提出辞职是没有补助的
3、你到家里续保后，到厦门生育，如果能把你的五险转到你家里去，你得申报后在厦门生育才能可以报销，但如果没办法转到你老家去，那也不存在续保的说法。 [quote]原帖由 [i]日本石材[/i] 于 2008-3-25 11:14 发表 [url=http://www.xmfish.com/redirect.php?goto=findpost&pid=20063220&ptid=1102655][img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img][/url]
不好意思,補充問題
1.還沒到生育期可以提前休產假嗎?生育期不再合同時間內,可以報銷碼? [/quote]
可以休产假，但只能安病假来请，生育期不再合同期内，可以报销，这个不明白？ [quote]原帖由 [i]幸福的蔡蔡[/i] 于 2008-3-22 09:44 发表 [url=http://www.xmfish.com/redirect.php?goto=findpost&pid=19955671&ptid=1102655][img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img][/url]
我想请问个问题，如果现在公司要成立这个部门，我想问如果作为人资的主管要做些什么工作呢 [/quote]
这个问题挺大的，要做什么工作主要看老板怎么安排，要做成什么样子哟
謝謝
再麻煩了你了那如果都退的話,需要很什麼手續,醫保社保,住房公職金,生育金,失業金等,都可以退嗎?需要多久時間.謝謝
謝謝
我也事要請教您!我來廈門這家公司6年了,都是ㄧ年一年簽,8月份到期了.我現在要回老家,我想把醫報社報等5金轉回老家.那如果都退的話,需要很什麼手續,醫保社保,住房公職金,生育金,失業金等,都可以退嗎?需要多久時間 .我回老家可以領失業金嗎?謝謝 [quote]原帖由 [i]日本石材[/i] 于 2008-3-25 12:50 发表 [url=http://www.xmfish.com/redirect.php?goto=findpost&pid=20068109&ptid=1102655][img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img][/url]
再麻煩了你了
那如果都退的話,需要很什麼手續,醫保社保,住房公職金,生育金,失業金等,都可以退嗎?需要多久時間.謝謝 [/quote]本人凭医保卡\身份证\银行卡到长青路劳动力大厦办理即可,好像只有退医保\养老吧,其他不能退,具体可以咨询12333.
非常感謝
謝謝你不厭其煩的為我解答.感恩! 你好!看到该贴子,我现在想咨询你一个问题,就是我与我公司在06年时有签订劳动合同,合同期限为三年,合同上有明确的薪资.但是在2007年7月1日我公司开完财年会后,就执行年薪制,当时签定是35000.本人是每月实际拿的2296.63现在存在的问题是,本人已经申请离职,该公司2月的工资不但不发放给本人,还用该公司的一个薪资计算公式(50%*35000/12+业绩/业绩总任务*50%+35000/12)按照该公式计算后,本人还要还公司3644.58另,该公司代缴的所有医保社保与过年双薪奖金都算在35000内,请问公司这计算公式合理吗?如果要投诉该公司,胜算率多少??谢谢!! LZ大哥,小弟跪求:以<消除成本>〈消减成本〉为内容题材或者相关的电视剧或者电影请教
帮朋友问个问题：在07年11月中旬加入这家公司至今，试用期为3个月，3月后即08年2月份正常转正。但是到了本月月底（即08年3月底），公司称出于控制成本需要，要对本部门的员工进行降薪，薪水在我们心理承受范围之下。请问，如果我们不接受，根据新劳动法，我们将如何争取我们的权益。
特别指明的是我们部门共4名员工都已经不再打算再在这家公司做下去，而且因这家公司因为自身条件不具备，还未注册，无法和我们签订劳动合同。根据新劳动法，我们是否可以要求对方和我们解除劳动关系后赔付我一个月的薪水？等待回复，谢谢！ 呵呵！我又来报到向LZ请教了：
1、是否有明文规定事假，病假要如何扣钱？
2、员工无故旷工长达十多日，（其中有电话通知本人来公司上班，但本人表示想离职）。对于这种恶性旷工是否有明文规定支持企业不发放该员工剩余工资？
3、现新劳动合同法中，是否表示了，只有一种情况如员工自己辞职的公司可以不支付经济补偿金的，那合同期满，员工不续签这种情况是否要支付补偿金？
4、对于公司制服的折旧费是否有明文说明？
问题比较多！感谢了！:) :) :)
回382楼
1、事假没有明文规定，但病假有明文规定，如何扣钱2、可以要求其回来办清手续后再领回剩余的工资
3、合同期满，员工不续签这种不须支付补偿金
4、对于公司制服没有折旧费的说法。 [quote]原帖由 [i]leenlichen[/i] 于 2008-3-27 13:50 发表 [url=http://www.xmfish.com/redirect.php?goto=findpost&pid=20156501&ptid=1102655][img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img][/url]
帮朋友问个问题：
在07年11月中旬加入这家公司至今，试用期为3个月，3月后即08年2月份正常转正。但是到了本月月底（即08年3月底），公司称出于控制成本需要，要对本部门的员工进行降薪，薪水在我们心理承受范围之下 ... [/quote]
可以通过法律手段，要求支付补偿金，可以要求多支付二个月哟 请教个有关离职的问题:
在离职日期前未修完的年假,折算成工资,是否按三倍处理呢?:) 留个脚印，以后用得着的时候就来麻烦楼主了． LZ为什么我的就不回呀:L [quote]原帖由 [i]cynzhong[/i] 于 2008-3-28 15:08 发表 [url=http://www.xmfish.com/redirect.php?goto=findpost&pid=20204755&ptid=1102655][img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img][/url]
1、事假没有明文规定，但病假有明文规定，如何扣钱
2、可以要求其回来办清手续后再领回剩余的工资
3、合同期满，员工不续签这种不须支付补偿金
4、对于公司制服没有折旧费的说法。 [/quote]
呵呵！这么快就看到回音了。
再想多问一下：、
1、病假有明文规定如何扣钱的，是在什么文件？想寻依据。
2、对于公司制服没有折旧费的说法。那是什么意思？企业能否收合同期内自己辞职的员工的服装折旧费呢？
问题的有些傻，不过真的有些晕啊！再次感谢了！:) :) :) [quote]原帖由 [i]凤凰飞[/i] 于 2008-3-28 20:37 发表 [url=http://www.xmfish.com/redirect.php?goto=findpost&pid=20216851&ptid=1102655][img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img][/url]
请教个有关离职的问题:
在离职日期前未修完的年假,折算成工资,是否按三倍处理呢?:) [/quote]
新的年假休假办法,如果没有修完,可以折算为三倍工资处理. [quote]原帖由 [i]tingziben[/i] 于 2008-3-28 22:14 发表 [url=http://www.xmfish.com/redirect.php?goto=findpost&pid=20219909&ptid=1102655][img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img][/url]
LZ为什么我的就不回呀:L [/quote]
不是不回你的问题,是因为你说的不是非常清楚,你没领到钱,为什么还得欠公司三千多元呢?麻烦你说清楚 LZ,我因劳动争议向劳动仲裁提起申诉,但仲裁收黑钱,驳回我的申诉,现我向法院起诉,问题较复杂,可否面谈或电话联系,恳请帮助,急!谢谢!! LZ, 我与公司发生劳动争议,劳动仲裁驳回我的申诉,现已向法院提起诉讼,因相关资料复杂,可否面谈或电话联系,恳请帮忙,急!谢谢!
劳动法请教
你好;我的朋友在一家合资单位开车,签合同是应聘司机,附加协议是按照领导安排的其他工作完成. 他除了开车还做了管理公寓(维修,缴费),办公网络维护,文件收发,邮件收取,扫描文件,采购办公用品,缴交办公话费,手机,餐费等,还替领导办理私人事物(买菜,清洗油烟机,订票,找需要的游戏机,喷漆,等):L 现在还让他天天洗她喝的茶具和吸尘,:') 我朋友不做有侮辱性的,主管说他是违反协议.请问有吗?
谢谢!
补充
他还要维修办公设备等,会议要切水果,做广告,送干洗衣服......等:Q 这些都是协议没有的都做了.再补充
还要报账一些没法报的东西,陪她母亲和她开车去三明,永安,龙岩,老家等我朋友只能在车上等. 实在可恶:@ 我想加55260873，可是一直加不进去，能不能麻烦帮忙一下103287396这是我QQ，谢谢啊！ 请问,如果公司有规定未工作满一年的,不可在公司内休产假,按事假处理.这样合法吗? 请教楼主：遇到以下问题如何应对
１．公司来了个很会玩阴的人，是个大坏蛋，天天就想招揽权力和拍马
２．公司新的一个项目现在出现一片混乱：原本的市场销售人员走了，没有人接手，新的一年做市场，客人还不稳定．
以上两个有什么好方法解决 你好，请问我公司一员工的劳动合同是07年10月到期的，可是我忘了她的到期时间，至今没与她续签（已与她续签了，就是还没去鉴证），请问对于劳动合同的续签有没有时间的规定呢？现在去鉴证是否要接受什么处罚，或者是没办法续签了呢？请帮忙解答。 [quote]原帖由 [i]cynzhong[/i] 于 2007-12-30 20:53 发表 [url=http://www.xmfish.com/redirect.php?goto=findpost&pid=17160147&ptid=1102655][img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img][/url]
更多的人事劳动案例,可能是常发生在身边,请到[url]http://www.xmfish.com/thread-1174570-1-1.html[/url]了解.也许对鱼鱼有好处的 [/quot
搂主，谢谢你无私奉献。你所提供的网址我无法进入，说是需要权限，而我没有，指的是什么权限啊？ 我们公司在湖里,地税在枋湖,签鉴劳动合同一定要去湖里劳动局吗?
到劳动力大厦鉴定需要什么条件呢? [quote]原帖由 [i]cynzhong[/i] 于 2008-3-29 20:27 发表 [url=http://www.xmfish.com/redirect.php?goto=findpost&pid=20247063&ptid=1102655][img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img][/url]
新的年假休假办法,如果没有修完,可以折算为三倍工资处理. [/quote]
可是可是公司的人事说了, 是你自己不修的, 所以不能按三倍来处理:L :L
生育相关费用
楼主，我第一次处理员工生育的事情，请教一下：1. 员工休产假，工资该如何发放？100%发吗？
2. 我们平时都交生育保险，劳动力大厦那边可以给员工/公司报销什么费用？该提交什么材料？
因为个人对这方面没一点经验，烦请尽量详细说说。先谢过！ 你好，我即将毕业，打算写一篇关于劳动争议方面的毕业论文，想问一下该如何选定题目，该如何下手呢？因为我现在除了所学的一点点劳动关系方面的知识，对于实践完全不了解！希望楼主能指点一下．小妹在这里先谢谢了！ [quote]原帖由 [i]纤叶[/i] 于 2008-4-4 10:50 发表 [url=http://www.xmfish.com/redirect.php?goto=findpost&pid=20445993&ptid=1102655][img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img][/url]
你好，我即将毕业，打算写一篇关于劳动争议方面的毕业论文，想问一下该如何选定题目，该如何下手呢？因为我现在除了所学的一点点劳动关系方面的知识，对于实践完全不了解！希望楼主能指点一下．小妹在这里先谢谢了！ [/quote]
已发短信给你,请查收. [quote]原帖由 [i]wapickle[/i] 于 2008-4-4 09:59 发表 [url=http://www.xmfish.com/redirect.php?goto=findpost&pid=20444721&ptid=1102655][img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img][/url]
楼主，我第一次处理员工生育的事情，请教一下：
1. 员工休产假，工资该如何发放？100%发吗？
2. 我们平时都交生育保险，劳动力大厦那边可以给员工/公司报销什么费用？该提交什么材料？
因为个人对这方面没一点 ... [/quote]
员工产假,工资应该与平时一样的.
有交生育保险,如该员工交满一年后生育,如享受了生育保险金,产假期间不须再给付工资. [quote]原帖由 [i]凤凰飞[/i] 于 2008-4-4 00:14 发表 [url=http://www.xmfish.com/redirect.php?goto=findpost&pid=20441537&ptid=1102655][img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img][/url]
可是可是公司的人事说了, 是你自己不修的, 所以不能按三倍来处理:L :L [/quote]
那你就休呀,如果公司允许你休,你不休,不给也正常呀. [quote]原帖由 [i]紫陌[/i] 于 2008-4-3 16:23 发表 [url=http://www.xmfish.com/redirect.php?goto=findpost&pid=20427605&ptid=1102655][img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img][/url]
我们公司在湖里,地税在枋湖,签鉴劳动合同一定要去湖里劳动局吗?
到劳动力大厦鉴定需要什么条件呢? [/quote]
劳动力大厦鉴证可以,但好像是有条件的,一般市劳动力是处理大型外资企业的.归属鉴证这还是有要求的. [quote]原帖由 [i]samueljoo[/i] 于 2008-4-3 15:58 发表 [url=http://www.xmfish.com/redirect.php?goto=findpost&pid=20426444&ptid=1102655][img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img][/url]
[quote]原帖由 cynzhong 于 2007-12-30 20:53 发表 [img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img]
更多的人事劳动案例,可能是常发生在身边,请到[url]http://www.xmfish.com/thread-1174570-1-1.html[/url]了解.也许对鱼鱼有好 ... [/quote]
[url]www.597rc.com[/url]进这个网也行 [quote]原帖由 [i]巧笑倩兮[/i] 于 2008-4-3 15:21 发表 [url=http://www.xmfish.com/redirect.php?goto=findpost&pid=20424640&ptid=1102655][img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img][/url]
你好，请问我公司一员工的劳动合同是07年10月到期的，可是我忘了她的到期时间，至今没与她续签（已与她续签了，就是还没去鉴证），请问对于劳动合同的续签有没有时间的规定呢？现在去鉴证是否要接受什么处罚，或者是 ... [/quote]
应该不会有处罚,你尽早拿去鉴证就行了 [quote]原帖由 [i]Toko[/i] 于 2008-4-1 11:37 发表 [url=http://www.xmfish.com/redirect.php?goto=findpost&pid=20330293&ptid=1102655][img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img][/url]
请教楼主：遇到以下问题如何应对
１．公司来了个很会玩阴的人，是个大坏蛋，天天就想招揽权力和拍马
２．公司新的一个项目现在出现一片混乱：原本的市场销售人员走了，没有人接手，新的一年做市场，客人还不稳定． ... [/quote]
哈,这两个问题挺大的,建议有空时再聊哟 [quote]原帖由 [i]幸福的蔡蔡[/i] 于 2008-3-31 17:15 发表 [url=http://www.xmfish.com/redirect.php?goto=findpost&pid=20306518&ptid=1102655][img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img][/url]
请问,如果公司有规定未工作满一年的,不可在公司内休产假,按事假处理.这样合法吗? [/quote]
不合法, [quote]原帖由 [i]Bloomcat[/i] 于 2008-3-30 23:59 发表 [url=http://www.xmfish.com/redirect.php?goto=findpost&pid=20280554&ptid=1102655][img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img][/url]
LZ, 我与公司发生劳动争议,劳动仲裁驳回我的申诉,现已向法院提起诉讼,因相关资料复杂,可否面谈或电话联系,恳请帮忙,急!谢谢! [/quote]
已发短信给你,请查收
转做人力资源的可能性
LZ, 您好！我已经工作了四年，一直从事企业的培训工作（不是人事部门的培训）。考虑到个人发展想转做人力资源工作。LZ，根据您的经验和判断，用人单位会考虑用我吗？ LZ,你真有耐心！～谢谢你哦！～
我想请问你试用期是否可以提出辞职，试用期工资应该怎么发，我们公司人事说试用期需提前三天申请辞职，还要递交辞职信，这合理吗？公司10号会结算工资，也没有和我签试用合同，如果不发我工资，我应该怎么做！～ [quote]原帖由 [i]cynzhong[/i] 于 2008-4-4 22:19 发表 [url=http://www.xmfish.com/redirect.php?goto=findpost&pid=20463225&ptid=1102655][img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img][/url]
那你就休呀,如果公司允许你休,你不休,不给也正常呀. [/quote]
所以说这些条条款款都是虚的,就看你怎么解释,怎么理解了...呵呵
请教下LZ社保问题
我公司3月份新来了2个员工（上了10天的班），我这个月在地税网站上可以马上增员，然后和原来的工资表一起批量报个税吗？谢谢！ [quote]原帖由 [i]ramona_yang[/i] 于 2008-4-6 11:27 发表 [url=http://www.xmfish.com/redirect.php?goto=findpost&pid=20495941&ptid=1102655][img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img][/url]LZ, 您好！
我已经工作了四年，一直从事企业的培训工作（不是人事部门的培训）。考虑到个人发展想转做人力资源工作。LZ，根据您的经验和判断，用人单位会考虑用我吗？ [/quote]只要你有兴趣，并有热情，应该会要你的 [quote]原帖由 [i]海豚娃娃[/i] 于 2008-4-7 00:09 发表 [url=http://www.xmfish.com/redirect.php?goto=findpost&pid=20516054&ptid=1102655][img]http://www.xmfish.com/images/common/back.gif[/img][/url]
LZ,你真有耐心！～谢谢你哦！～
我想请问你试用期是否可以提出辞职，试用期工资应该怎么发，我们公司人事说试用期需提前三天申请辞职，还要递交辞职信，这合理吗？公司10号会结算工资，也没有和我签试用合同，如果不 ... [/quote]
合理的，虽没签合同，但相信公司是会支付工资的。如果不给可以到劳动仲裁那边投诉 我想问下，我毕业后在厦门工作，现在第二个单位要求档案要放在人才，但网上申报不过，说已报过，请问要怎么处理